Wyjazd na pełnoetatową załogę to ekscytująca podróż, ale nie bez wyzwań. Dlatego ważne jest, aby mieć pewność, dlaczego, gdzie i co pociąga za sobą praca, aby uzyskać satysfakcję z kariery, finansów i doświadczenia w pracy personelu pokładowego.
Celem tego rozdziału jest zapewnienie wskazówek i oceny, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia. Bardzo często zostawiamy tę część pracy rekruterowi lub ankieterowi linii lotniczych. Oczywiście każdy z nas ma nadzieję, że osoba przeprowadzająca rozmowę przyjmie nas bez względu na to, czy jesteśmy dobrym kandydatem do pracy. Możliwe jest również, że spróbujemy dostosować się do pracy, ponieważ wielu ludzi często uzasadnia, dlaczego praca jest dla nich odpowiednia.
Bez odpowiedniej oceny znalezienie i praca na tym stanowisku może być frustrujące, aw wielu przypadkach rozczarowujące, ponieważ wymagania dotyczące stanowiska pracy nie są zrozumiałe, co wpływa na rozwój kariery, sposób myślenia, zarządzanie finansami / zachowanie i styl życia. Ma to również wpływ na długoterminowe zainteresowanie karierą, przejście na stanowiska naziemne i osobistą jakość życia.
W poniższych sekcjach chcielibyśmy dać Wgląd w zadania personelu pokładowego oraz niektóre jego zalety i wady.
Wiedza i przydatność do pracy
Rola personelu pokładowego
1. Jak myślisz, co obejmuje rolę personelu pokładowego / Jak myślisz, jaka jest główna odpowiedzialność personelu pokładowego?
Personel pokładowy jest na pokładzie samolotu ze względów bezpieczeństwa. W sytuacji zagrożenia życia, personel pokładowy musi dopilnować, aby pasażerowie postępowali zgodnie z instrukcjami kapitana, prawidłowo korzystali ze sprzętu bezpieczeństwa i zachowali jak najcichszą ciszę.
Podczas lotu personel pokładowy spędza dużo czasu dbając o komfort pasażerów. Obejmuje to szczególną uwagę na dzieci podróżujące samotnie, osoby niepełnosprawne lub chore. Załoga musi wyglądać przyjaźnie i osobiście dla każdego, kto potrzebuje pomocy, porady, potwierdzenia, współczucia, a czasem nawet silnego przekonania.
Inne zadania podczas lotu obejmują przygotowywanie i podawanie posiłków i napojów, sprzątanie ich, sprzedaż towarów bezcłowych oraz pomoc pasażerom w korzystaniu z systemu rozrywki w locie. Wymagane są również dokumenty, w tym raporty lotów, dokumenty celne i imigracyjne, rachunki sprzedaży bezcłowej oraz zamówienia na posiłki i napoje.
Pod koniec lotu załoga zapewnia, że pasażerowie bezpiecznie opuszczą samolot.
2. Jakie osoby pasowałyby do tej roli?
Osoba, która ma następujące idealne cechy:
za. Zaangażowanie w szczegóły
b. Pewność siebie
do. zdolność adaptacji
re. Zrozumienie / wrażliwość międzykulturowa
mi. Zorganizowany
fa. Zorientowane na reguły
G. Dobre umiejętności słyszenia
H. Stabilne emocje
JA. dyscyplina
jot. życzliwość
k. Skromne usposobienie
l. uczciwość
m. szczerosc
n. Ciepła osobowość
Ö. dostępność
G. poczucie humoru.
Wybrany kandydat musi także być w stanie zachować spokój i opanować się w sytuacjach awaryjnych oraz pracować z nowymi ludźmi w całkowicie elastyczny sposób, latać innymi trasami i pracować w godzinach pozapołecznych.
3. Czy rola personelu pokładowego jest urocza?
Cóż, z pewnością jest postrzegany jako efektowny i ma z pewnością zalety podróżowania. Ludzie widzą personel pokładowy w akcji, latają dookoła świata i natychmiast widzą, co ich zdaniem wiąże się z pracą. W rzeczywistości klient widzi tylko ułamek tego, co dzieje się, aby każdy lot był sukcesem. Prawda jest taka, że personel pokładowy musi pracować jako latająca kelnerka, mobilna sprzedawczyni, sprzątaczka i wszystkie służby ratownicze w jednym. Może to być forsowny i dezorientujący styl życia, który stawia wysokie wymagania wobec zaangażowania rodzinnego i społecznego. Jest to również wymagające fizycznie, a wielu członków załogi, którzy nie mają prawidłowej budowy ciała (odpowiedni wskaźnik masy ciała lub BMI), zwykle doświadcza urazów dolnej części pleców w pracy z powodu potrzeby posiadania bagażu, kartingu, kartingu, kucania i podnoszenia są. Przewóz i wyposażenie samolotu.
W połączeniu z nieregularnym czasem lotu, czasem spania i posiłków, personel pokładowy zwykle ma nieregularne wzorce snu i posiłki. Dlatego nie jest to wspaniała praca, z wyjątkiem korzyści związanych z podróżami, hotelami i ładnymi mundurami dla niektórych międzynarodowych linii lotniczych.
Wraz z pojawieniem się tanich linii lotniczych wielu członków personelu pokładowego nie podróżuje nawet poza samolotem lądującym w innych krajach, ale jedynie w celu przejścia przed powrotem do kraju. Loty te są określane jako loty zwrotne i ogólnie dotyczą lotów krótkodystansowych, które nie są dłuższe niż 3 lub 4 godziny od kraju pochodzenia. Dodatek za lot, diety dzienne, posiłki lub koszty utrzymania są również niższe ze względu na takie wzorce szybkiej obsługi, którymi są loty krótkodystansowe.
4. Jakie są wady tej pozycji?
za. Zmęczenie spowodowane różnicą czasu
b. Nieregularny przyrost / utrata masy ciała
do. Drobne skaleczenia i obrażenia w locie
re. Ból dolnej części pleców
mi. Długotrwały brak stymulacji umysłowej
fa. Zmęczenie fizyczne
G. Odwodnienie
H. Wysypka z powodu podróży zagranicznych i zmian pogody
JA. Alergie na otoczenie hotelu i samolotów
jot. Molestowanie
k. Zaangażowanie w związek
l. Choroba lokomocyjna
m. Zwyczaje finansowe i styl życia
n. Struktura raportowania hierarchii
Ö. Nieregularne lub niespołeczne godziny pracy
5. Jakie są zalety tej pozycji?
Praca jako stewardesa to nie tylko praca, to sposób na życie i oferuje alternatywny i bardzo stymulujący styl życia, w którym prawdopodobnie dwa dni robocze nie będą takie same. Dynamika różnych członków załogi, profili pasażerów, miejsc docelowych i struktur dyżurów zapewnia różnorodność.
Ponadto istnieje możliwość odwiedzenia miejsc i poznania kultur, które są poza zasięgiem większości ludzi. Personel pokładowy udaje się w miejsca, o których zawsze marzyli i są zainteresowani miejscami, których by nie wybrali.
Przyjemnie jest też spotykać się na spotkanie z biznesmenami na czas, aby spotkać rodzinę i przyjaciół. Zabierz nowożeńców do ich podróży poślubnej lub wakacyjnego powietrza do wymarzonego miejsca na wakacje. To prawdziwe uczucie robić coś cennego w unikalny sposób, którego nie wiele miejsc pracy produkuje regularnie pod koniec ciężkiego dnia.
[ff id="6"]