Szukasz nowej lub lepszej pracy? Wiesz już, jak ważne jest Twoje CV. Ale wbrew temu, co mogłoby się wydawać, list motywacyjny jest jeszcze ważniejszy. Czemu? Wystarczy wziąć pod uwagę następujące kwestie.
W firmie, która rekrutuje nowych pracowników, menedżerowie otrzymują dużą liczbę życiorysów i listów motywacyjnych. Przeszukanie całego stosu życiorysów może być dość trudnym zadaniem, a wielu menedżerów po prostu rzuca okiem na list motywacyjny. Jeśli znajdziesz coś, co przykuwa Twoją uwagę, otwierasz CV. Z tego powodu list motywacyjny może w wielu przypadkach mieć znaczenie, czy zostanie zauważony, czy nie.
Unikaj pisania listu motywacyjnego, jak każdy inny. W porządku jest szukać modelu, który może posłużyć jako inspiracja, ale pamiętaj, że każdy popełnia ten sam błąd i używa tego samego rodzaju liter w tym samym podejściu, nie zauważając niczego specjalnego. Postaraj się więc stworzyć swój list w inny sposób. Niech to będzie krótkie. List motywacyjny nie powinien obejmować wszystkich Twoich umiejętności i doświadczenia. Zostaw to swojemu CV. Tutaj również menedżerowie nie mają czasu na czytanie długich listów. Postaraj się więc mówić krótko i zaprezentować się w najtańszy sposób. Bądź precyzyjny i unikaj długiej listy umiejętności, które nie są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Biorąc pod uwagę opis stanowiska, możesz skupić się na umiejętnościach, które są najbardziej korzystne i po prostu o nich wspomnieć.
Przygotowując list motywacyjny, należy rozważyć kilka kwestii, jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na rekrutację. Najpierw zbadaj swoją firmę. Przyjrzyj się ich historii, celom i wizjom oraz temu, co chcą osiągnąć dzięki swoim produktom lub usługom. Wyobraź sobie, że pracujesz w tej firmie, uczysz się kształtować swoją kulturę i mówić w swoim języku. Utwórz list tak, jakbyś był już w środku. Oczywiście nie oznacza to, że powinieneś kopiować coś bezpośrednio z ich strony internetowej lub jakichkolwiek informacji, które możesz znaleźć na ich temat. Bądź oryginalny we wszystkim, co robisz, ale jeśli będziesz badać, możesz dowiedzieć się, jak wyglądają i czego szukają u kandydata.
Teraz rozumiesz, jak ważny jest list motywacyjny i jak oznacza różnicę między wybraniem a wyrzuceniem reszty. Czas jest cenny dla każdego menedżera, a stosowanie się do tych porad zapewni jego dobre wykorzystanie.
[ff id="6"]