Kiedy otwierasz swoją małą firmę, jednym z pytań, które musisz sobie zadać, jest to, czy chcesz być menedżerem pracującym, czy menedżerem zarządzającym. Wiele osób zaczyna myśleć, co to oznacza? Co i jak z tego skorzystam? Którędy mam iść? Prawdziwe pytanie brzmi, w jakim kierunku przyjmuję rolę mojego dyrektora zarządzającego.
Kierownik pracy to ktoś, kto bierze w swoje ręce i robi wszystko w każdym obszarze firmy. Od poznawania ludzi po marketing i wyrzucanie śmieci. Menedżer to taki, który mówi ludziom, co mają robić, dokąd iść i jak to zrobić.
Na początku każdej małej firmy kierownik ds. Pracy jest właściwą drogą, ale wraz z rozwojem firmy otrzymuje się menedżera. Teraz zależy to od Twojej firmy i kierunku, w jakim powinna podążać Twoja mała firma.
Widziałem wiele jednoosobowych firm, które rozwijały się i prosperowały od jednej osoby, a firma ma od 5 do 10 lat i to dobrze. Ale widziałem też małe firmy, które przeszły do 10-osobowej działalności i to dobrze.
Musisz zobaczyć wszystkie aspekty swojej firmy. Musisz spojrzeć w przyszłość swojej firmy i zobaczyć, dokąd zmierza. Albo też musisz się zastanowić, czy zachowam to jako jednoosobową działalność, czy też zacznę zatrudniać pracowników, którzy zajmą się wszystkimi obszarami mojej działalności. Zależy to również od charakteru Twojej firmy.
Przykład: Widziałem, jak jedna osoba ze sklepu z jednym wypiekiem obsługiwała 15 osób. Widziałem podróż służbową przy wsparciu z operacji jednoosobowej. Widziałem, jak jednoosobowy sprzedawca wizytówek pozostał jako jednoosobowa firma, i zobaczyłem, jak koszyk zmienia ten biznes w pięcioosobowy.
Lista jest długa, rozmawiałem z wszystkimi właścicielami firm i podjęli decyzję biznesową, jeśli musieli, od jednej osoby do 20 osób.
Ale wszyscy mówili mi, że zaczynali jako kierownicy pracy i rozszerzyli charakter swojej działalności na operacje, których potrzebowali.
Zaletą działającego menedżera jest to, że kontrolujesz wszystko i widzisz, co się stanie, i że jesteś za wszystko odpowiedzialny. Zaletą dyrektora zarządzającego jest to, że masz pracowników, którzy robią wszystko za Ciebie i biorą odpowiedzialność za zadanie i pracę, a Ty dokładnie widzisz, co się dzieje.
Bez względu na to, w jakim kierunku się wybierasz, nie ma tu pomyłki. Wystarczy, że pozwolisz, aby rodzaj działalności podążał w odpowiednim kierunku. Jeśli na to pozwolisz, popłynie to łatwo i zrobisz to dobrze.
Decyzja należy do Ciebie, kierownika pracy lub dyrektora zarządzającego. Jakiej metody używasz w biznesie?
[ff id="6"]